Результаты конкурса опубликовал Департамент по труду и занятости населения Свердловской области. Кстати, комбинат «Ураласбест» уже второй год оказывается в тройке победителей. В минувшем году Уральский асбестовый горно-обогатительный комбинат занял третье место, а в нынешнем – уже второе.
- Залог движения вперед – сохранение большого перечня мер социальной поддержки для трудящихся, а также активная помощь в адаптации новых сотрудников на предприятии. К каждому - индивидуальный подход. При необходимости проводим обучение по востребованным специальностям, - рассказал директор по управлению персоналом и социальному развитию ПАО «Ураласбест» Валерий Юстус.
Новые работники становятся частью насыщенной корпоративной жизни предприятия – спортивной и общественной. Для них, как и для всех сотрудников комбината, коллективным договором предусмотрен большой перечень мер социальной поддержки: оздоровление в санатории, частичная компенсация затрат на услуги современно оборудованного корпоративного медицинского кластера, а также на питание в корпоративных столовых. К слову, промежуточные итоги выполнения социальных программ на комбинате будут рассматривать как раз сегодня.
