В ПАО «Ураласбест» сегодня подвели итоги выполнения коллективного договора в 2025 году, показав неизменность курса на социальную ответственность. Доклады генерального директора комбината Юрия Козлова и председателя профсоюза предприятия Леонида Ремезова подтверждают: все меры поддержки сотрудников сохранены и закреплены новым коллективным договором на 2026–2028 годы. Отметим, что в 2025-м году на выполнение социальных гарантий направлено 570 млн рублей.
Прошедший год стал проверкой на прочность. На работу влияли сложные горно-геологические условия и спад на строительном рынке. Тем не менее коллектив достойно справился с производственными задачами. Вместе с этим обозначен ключевой резерв — эффективность труда: по сравнению с 2024 годом в 2025-м её уровень снизился на 12%, а динамика уступает росту заработной платы на 23%.
При этом в 2025 году заработная плата сотрудников выросла на 14,5% благодаря индексации и переходу на новую систему оплаты труда, и в 2026 году эта работа будет продолжена. Одновременно предприятие усиливает фокус на повышении эффективности труда как базовом условии дальнейшего развития.
