Итоги работы с персоналом в 2025 году подвели сегодня в ПАО «Ураласбест». В рамках совещания были представлены аналитические данные о работниках комбината, а также о реализованных мероприятиях по повышению оплаты труда – всему коллективу и по наиболее востребованным профессиям, профориентации, обучении, кадровом резерве, корпоративных мероприятиях, оздоровлении.
В числе значимых направлений – подготовка будущего золотого фонда комбината. При поддержке генерального директора ПАО «Ураласбест» Юрия Козлова на базе Асбестовского политехникума начал реализовываться федеральный проект «Профессионалитет». Директор кузницы кадров Алексей Колосов рассказал, как будет выглядеть значимый для города горняков современный образовательный кластер горнодобывающей отрасли.
Как отметил директор по управлению персоналом и социальному развитию ПАО «Ураласбест» Валерий Юстус, качественная подготовка молодых кадров, удержание и развитие действующих сотрудников сейчас в приоритете. Как и обеспечение привлекательными на рынке труда условиями (в том числе конкурентными зарплатами) тех работников, кто готов повышать производительность – личную и предприятия в целом.
